CONSULTORÍA ESTRATÉGICA
En un entorno laboral en permanente cambio, integrar el talento y el conocimiento del equipo humano de las organizaciones es clave para una gestión estratégica que lleve a la organización a la excelencia.
Un primer paso es seleccionar al equipo profesional que mejor se ajuste a tus necesidades; y a continuación, optimizar su talento identificándolo, valorándolo y formándolo según sus necesidades para potenciar sus capacidades, ganar su confianza y deseo de permanencia en la empresa.
Ofrecemos un servicio integral para que la empresa funcione del mejor modo posible en todos los aspectos relacionados con la Psicología del trabajo y las Organizaciones.
Un ejemplo de ello es la importancia de conocer el ambiente que hay en el lugar de trabajo, aspecto clave para optimizar los recursos de que se dispone y generar un ambiente colaborativo y sano. Para conseguirlo, nada mejor que hacer una evaluación del clima que se respira en la empresa, uno de nuestros servicios, que se detallan a continuación:
Psicología Del Trabajo / Optimización de los Recursos Humanos
Selección de Personal
Evaluación de competencias
Formación (Impartición y gestión de ayudas públicas)
Estudios de Clima organizacional
Capital Psicológico
Gestión del Talento
Estrés laboral: Diagnóstico, prevención e intervención.
Psicología Organizacional
Planificación Estratégica
Estudios para el desarrollo e implementación de Sistemas de Calidad (ISO 9001, EFQM, SBC, ISO 14000, UNE 158001)
Estrategias de Relación con el entorno
Estudios de Mercado
Planes de Marketing
Redes de Ventas
Formación
Disponemos de una amplia oferta de cursos y talleres para profesionales y empresas, especialmente adaptados a sus necesidades específicas de formación en cuanto a contenidos y duración.
Los cursos pueden impartirse durante la jornada laboral o realizarse de modo intensivo durante el fin de semana; y se organizan para grupos de cualquier tamaño.
- Gestión del estrés
- Estrés laboral y procesos de comunicación
- Cómo mejorar tus habilidades sociales
- Formación para formadores
- Atención a usuarios específicos
- Comunicación interna
- Técnicas de resolución de problemas y toma de decisiones
- Comunicación con el usuario
- Habilidades directivas
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Comunicación Interpersonal
- Dirección de equipos de trabajo
- Dirección de reuniones
- Gestión del tiempo
- Gestión de conflictos
- Gestión de la motivación
- Gestión de las objeciones
- Gestión del proceso de trabajo
- Gestión del clima laboral
- Supervisión didáctica
- Formación de colaboradores en el puesto de trabajo